Firma ArenaWork współpracująca bezpośrednio z niemieckimi pracodawcami poszukuje do pracy w Niemczech na potrzeby niemieckiego kontrahenta pracowników w zawodzie: Komisjoner

KOMISJONER

praca w Niemczech na magazynach Tchibo – możliwe pary!

KOMISJONER – praca w Niemczech

STAN OFERTY:

• oferta pracy aktualna – praca od zaraz
  
• rekrutacja chwilowo wstrzymana ← obserwuj ofertę, kiedy rekrutacja na Tchibo będzie wznowiona zostanie umieszczona tutaj stosowna informacja zaznaczona na czerwono!
  

WYMAGANIA:

• nie jest wymagana znajomość języka niemieckiego!
• nie jest wymagane doświadczenie!
• gotowość do pracy zmianowej
• limit wieku do 45 lat
• własne auto (1 samochód na parę/team) mile widziane
• dla osób bez auta istnieje możliwość dojazdu busem zakładowym (koszt 1,5 €/dzień) – ilość miejsc ograniczona
  

OBOWIĄZKI PRACOWNIKA:

• komisjonowanie – zbieranie zamówień artykułów firmy Tchibo (patrz opis stanowiska) i inne prace magazynowe

PRACODAWCA OFERUJE:

• praca na magazynie firmy Tchibo, niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony (umowa w języku niemieckim podpisywana na miejscu). Istnieje możliwość przejścia pracownika bezpośrednio pod Tchibo!
• system pracy zmianowy (2-3 zmiany) w tym 2 przerwy po 20 min. (w razie konieczności pierwsza zmiana może zaczynać się o wcześniejszej godzinie)
• praca na pełen etat
• możliwość pracy w soboty (jeśli będzie taka sposobność)
• płatne dni świąteczne, wolne od pracy (wynagrodzenie równe 7 godz. pracy w dzień roboczy)

WYNAGRODZENIE:

• stawka 13,50 €/h brutto (1-2 zmiana)
  
• stawka +25% stawki podstawowej za pracę w godzinach nocnych 22:00-6:00 (3 zmiana) – obowiązuje od połowy października lub początku listopada do połowy stycznia!
  • dieta (dodatek do zakwaterowania netto) w wysokości 17,10 € / przepracowany dzień.  Po przepracowaniu 3 miesięcy dieta wzrasta do 20 € / przepracowany dzień. Dodatek przysługuje zarówno pracownikom nie korzystającym z zakwaterowania z agencji jak i pracownikom korzystającym z zakwaterowania zorganizowanego przez pracodawcę.
    
• możliwość skorzystania z zaliczki w wysokości 50 € po przepracowaniu tygodnia pracy

OPIS STANOWISKA:

• każdy pracownik dostaje chip i loguje się przed pracą, a po pracy ma obowiązek się wylogować
• w przypadku komisjonowania pracownik ma do dyspozycji wózek zwany pickmobilem, na którym są 2 plastikowe skrzynki, do których zbieramy towar. Zamówienie jest wyświetlane na intuicyjnym wyświetlaczu przy wózku. Nie ma towarów dużych gabarytów!
  
• w Tchibo jest kantyna z bezpłatną kawą, herbatą i wodą mineralną!

ZAKWATEROWANIE:

• istnieje możliwość skorzystania z zakwaterowania zorganizowanego przez pracodawcę. Koszt ok. 18 €/dzień.
• mieszkania są w pełni wyposażone. Najczęściej są to pokoje dwuosobowe ze wspólną kuchnią i łazienką z dostępem do pralki i suszarki, oddalone od miejsca pracy od 12 do 26 km
• każdy pracownik powinien mieć swoje środki czystości: ręczniki, płyn do naczyń itp.
• nie ma konieczności korzystania z zakwaterowania zorganizowanego przez pracodawcę dla osób, które będą szukać zakwaterowania we własnym zakresie lub osób mieszkających w okolicy!

MIEJSCE PRACY:

• 92318 Neumarkt in der Oberpfalz / Niemcy

UBRANIE ROBOCZE:

• do pracy  wymagane obuwie robocze najlepiej typu S3 (chroniące czubki palców). Osoby nie posiadające tego typu obuwia powinny się w nie zaopatrzyć (pracodawca po przepracowanym miesiącu zwraca na podstawie paragonu po 20€/buty)
• pozostałe ubranie w Tchibo jest dowolne, można pracować w krótkich spodniach czy legginsach!

Uwaga! Często zdarza się, że z powodu niewłaściwej konfiguracji przeglądarki kandydaci nie mogą dołączyć pliku z CV podczas składania swojej aplikacji. Jeśli tak jest, a nie chcą Państwo zmieniać ustawień przeglądarki i chcą aplikować wystarczy poprostu przesłać CV pocztą elektroniczną na nasz adres z dopiskiem ID oferty pracy, stopnia znajomości języka niemieckiego, informacją o posiadaniu lub braku auta, terminie gotowości do pracy itp. Brak CV? Pobierz nasz szablon Word [wzór CV]

ArenaWork nie pobiera opłat od pracowników ani nie jest przedstawicielem żadnej z niemieckich firm.
Nie ponosi także odpowiedzialności za jakiekolwiek nieścisłości wynikające z informacji zawartych w ofercie.
Szczegóły oferty doprecyzowuje  oraz umowę podpisuje pracownik  bezpośrednio z niemieckim pracodawcą.