Uwaga, ważna informacja dla pracujących w Niemczech!
W związku z rozprzestrzenianiem się koronawirusa i nagłego wzrostu osób zarażonych Bawaria ogranicza swobodę poruszania się mieszkańców (tzw. Ausgangssperre). Nie wyklucza się wprowadzenia takiego stanu także i w innych landach. Wszyscy pracownicy otrzymają drogą elektroniczną stosowne zaświadczenie od pracodawcy, którym będą mogli się okazać ... więcej...
(+48) 797 797 722
/
Kontakt Bardzo ważnym dokumentem w przypadku pracowników pracujących w Niemczech, a zatrudnionych przez niemieckie agencje pracy jest ramowa umowa taryfowo-płacowa, czyli w skrócie niemiecka umowa. Należy tutaj jednak nadmienić, że nie dotyczy ona pracowników oddelegowanych do pracy przez agencje w Polsce. To na jej podstawie zostaje nawiązany pomiędzy pracownikiem z polski ... więcej...
Jeśli chodzi o termin złożenia wypowiedzenia w przypadku pracy w Niemczech to jest on podany w podpisanej wcześniej przez obie strony umowie o pracę. Najczęściej wynosi on 4 tygodnie, chyba, że mamy w umowie oznaczony czas próbny to wówczas są to 2 tygodnie. Generalnie wypowiedzenie zyskuje moc prawną, jeśli jest ... więcej...
Jeśli chodzi o niezdolność do pracy z powodu choroby, to w Niemczech pracownik powinien poinformować bezzwłocznie pracodawcę o takowej sytuacji. Może to zrobić telefonicznie lub mailowo. Wystawione przez lekarza zwolnienie lekarskie należy przedłożyć pracodawcy najpóźniej czwartego dnia nieobecności. Taki obowiązek nakłada na pracownika niemiecki kodeks pracy.
Co do wynagrodzenia ... więcej...