Bardzo ważnym dokumentem w przypadku pracowników pracujących w Niemczech, a zatrudnionych przez niemieckie agencje pracy jest ramowa umowa taryfowo-płacowa, czyli w skrócie niemiecka umowa. Należy tutaj jednak nadmienić, że nie dotyczy ona pracowników oddelegowanych do pracy przez agencje w Polsce. To na jej podstawie zostaje nawiązany pomiędzy pracownikiem z polski ... więcej...